Making Destiny

無駄なストレス

「本当サラリーマン時代は、俺なんて使えなくてね、、、」

「この仕事なかったら、俺、いきていけなかったわ、、、」

起業家仲間と集まると、よくこんな話になるんです。

社長さん達と言うと、響きはいいんだけれども。

実際のところ、そういう人達に限って、
能力が高いっていうわけじゃないんですよ。

むしろ、社会不適合者みたいな人も多いし(笑)

社長さん(特に起業家の方)って
サラリーマンが合わないから、
会社作って始めましたって人、
本当に多いんですよね。

むしろそうじゃなきゃ、うまくいかないのかな?
なんてこともちらっと思ったり。

大企業出身で、そこでも活躍されていて
独立をして、うまく言って。

もちろんそんなエリート街道まっしぐらの方だって
いらっしゃいますよ。

(ベストセラーちょちゃにもなるエリートさんとかね)

でも、これって本当はレアケースで、
起業家の多くは、「そこ(会社)にはいられなかった」
という切実な問題が、背景にあったりするんです。

どっちが優れていて、どっちが劣っているって言う
そういう話じゃなくて。

そもそも気質が、やっぱり違うんです。

例えばね、僕らの世界には
「80%ルール」っていうものがあります。

これは何かというと、80%の見込みが立ったら、
100%を目指すんじゃなくて、ま
ずは、スタートしましょう。
テストしましょうってこと。

なぜならば僕らの世界というのは、
一にも二にも「スピードが命」

スピードが速ければなんとかなるものの、
ワンテンポずれただけで致命傷になる

そんなことはよくあるわけで。

だからこそ、頭で考えるんじゃなくて
マーケットの反応を見ながら、
調整するというのが僕らのスタイル。

そういうカルチャーを持ちながら仕事しているから
「80%ルール」とというものが、必要になってくる。

だけれどもね。

これを例えば、銀行の基幹システムを作っている会社が
こんな働き方採用したらどうなると思いますが?

自爆します。。。

そんなミスを前提とした仕事のやり方をしたら、
もう銀行は取引をしてくれなくなってしまうでしょう。

失敗が絶対に許されないような事業と
失敗をたくさんしなければいけない事業とでは、
求められる行動パターンが全く違ってくるわけです。

同じように、社長さんが求められる行動パターンと、
お勤めの方が求められる行動パターンは違うのです。

どっちが良くてどっちが悪いじゃなくて、質が違うだけ。
求められるルールが違うだけ。

そのことを覚えておかないと、
無駄なストレスかかっちゃうからね、

注意しよう

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