Making Destiny

良い仕事が来る人の特徴

先日訪問させて頂いた
会社さんの中で
非常に興味深いお話をお伺いしたので
今日はそのことをシェア。

「細かい仕事をバカにする奴は
大きい仕事なんて任せられない」

マーケティング担当の方がおっしゃっていたんですが
ここ最近彼は部下を重要な仕事から
外されたそうなんです。

その部下の方が仕事ができない奴だったのか?

いやいやとんでもないんです。
むしろものすごく仕事ができる人だったそうで。

なんで仕事ができるのに
重要な仕事外したのか?

それはルーティンワークを
他人に押し付けるからだそうで。

立場が上になり出来ることが増えたら
ルーティンワークは後輩にふっても
良いような気がするのですが。

実はそうではないらしい。

作業的なルーティンワークを誰かに任せて
自分はもっと成果の出る仕事に時間を使った方が良い

この考え方自体は正解です。

しかし上から降りてきた仕事を
何もせずすぐに誰かに渡してしまうと
その仕事の経験をすることなく
次の後輩に渡してわけ。

上の人達っていうのはある程度仕事のできる人に対しても

「これが使えるようになってね」
「この段取りができるようになってね」

という意図を持って仕事を振っているのに
それを、さらに下の人に振るとなると
結局その人は

仕事ができるが故に、仕事ができなくなってしまう

というスパイラルに入っちゃうんだね。

仕事ができるようになればなるほど
本当に簡単な仕事はあっという間に振ってしまう。

だけれどもそれをやると

・その単純な仕事がどれだけ大変なのか
・その単純な仕事がどれだけ時間がかかるのか

そういったことを本人が理解することができないので
最終的には

「できない上司」

が出来上がってしまうのです。

これは避けなくちゃいけないですよね。

「細かい仕事をバカにする奴は
大きい仕事なんて任せられない」

意外に上の立場の人達というのは
こういうものを見ていたりするものです。

今日常的に
「めんどくセーなー」と思う仕事の中に
もしかしたら大事な種が
埋まっているのかもしれません。

「自分はできる人間だから
自分の才能がある人間だから
自分は選ばれた人間だから
こんな仕事はしなくていいはずだ、、、」

そういう傲慢があると
上の人は良い仕事を触れないのです。

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